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指導思想
以"立人立國、興業興邦"為社會價值觀培養人才，"以奮斗者為本"為原則選拔和任用人才。
成長路徑
公司致力于培養和使用人才，走展示才能、建立信任、承擔責任、分享價值、共同決策的成長之路。
01 基礎學習
新人入職：大學生入職訓練營、企業文化學習、崗位必備知識技能
通用技能：通用產品技術、部門體系培訓、內部講師培訓
02 提升學習
專業技能：技術等級培訓、專業晉級培訓
管理技能：管理人才培訓、管理輪訓、STP干訓、浙江大學EDP干部培訓
國邦教育學院：專業技能，學歷晉升，專業知識
脫產雙學位學習：進一步提升自己的技能，邁向更高層次。
03 實踐鍛煉
給有上進心和一技之長的員工以崗位鍛煉的機會，并配備指導老師，培養人才，發揮人才作用，挖掘人才潛力。
技術人才通道
管理人才通道
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